カテゴリー: 2023年5月
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基準期間で判定が原則だが納税義務免除の特例の色々
原則規定 消費税においては、その課税期間の基準期間における課税売上高が1000万円以下の事業者については、納…
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フリーランスの取引適正化と就業環境整備を目的としたフリーランス新法案が成立
フリーランス新法案の概要 2023年4月に参議院本会議にて全会一致で可決され、フリーランス新法案(特定受託事業…
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未支給年金の課税関係
被相続人が死亡するまでの間に受けるべきであった年金で支給されていなかったもの(未支給年金といいます)には相続税…
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給与水準を引き上げた中小企業は半数超え
給与引き上げ企業3年ぶりに半数を上回る 日本政策金融公庫は「中小企業の雇用・賃金に関する調査」結果を発表しまし…
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技能実習制度の廃止 新制度へ移行を求める
政府の有識者会議で中間報告 外国人の人材育成による国際貢献を目的とした「技能実習制度」の在り方を検討する政府の…
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非課税期間が無期限に新NISAのしくみ
2024年1月から新NISAがはじまる NISAとは、株式・投資信託等の配当・譲渡益等が非課税対象となる個人…
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正しい残業の考え方
残業は法律違反? 労働基準法32条では「会社は1日につき8時間、1週間につき40時間を超えて労働をさせてはな…
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消費税2割特例が使える場合の簡易課税選択届の先延ばし
インボイス制度負担軽減措置の2割特例 インボイス制度を機に免税事業者からインボイス発行事業者として課税事業者に…
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別表六(三十一)の誤記載に注意喚起
別表六(三十一)での記載誤り 令和4年度改正の賃上げ促進税制の適用を受けることが出来る申告が令和5年3月決算…
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今さら聞けない「労使協定」とは
労使協定の特徴 ・時間外や休日に労働(残業)をさせる場合 ・フレックスタイム制や変形労働時間制を採用する場合 …